El martes 3 de diciembre, como parte de las actividades del MBA del ITAM, ITAM Maestrías organizó la conferencia Liderar desde la Innovación para un Futuro Sostenible. La ponencia estuvo a cargo de Ramón Mariscal Leal, presidente de DuPont para América Latina y egresado del MBA del ITAM, quien compartió su visión sobre el liderazgo empresarial, la sostenibilidad y el futuro de los negocios en México.
¿Quién es Ramón Mariscal Leal?
Ramón Mariscal Leal, actualmente, es el presidente más joven de DuPont para América Latina. Es licenciado en Finanzas por el Tecnológico de Monterrey (ITESM) y egresado del MBA del ITAM. Su carrera profesional comenzó como gerente de ventas en CEMEX. Más tarde, se unió a DuPont, una empresa multinacional con más de 200 años de historia e innovación en sectores como la industria automotriz, química y tecnológica.
Con 14 años de esfuerzo y aprendizaje constante en DuPont, Ramón alcanzó el liderazgo de la región más estratégica de la compañía. Su trayectoria es un ejemplo de determinación y visión a largo plazo.
MBA del ITAM: un programa de excelencia
uEl MBA del ITAM, miembro de PIM desde 1998, se distingue por formar líderes estratégicos con un enfoque integral. Este programa combina clases magistrales, análisis de casos y simulaciones, impartidos por expertos formados en instituciones de renombre como Harvard, Stanford y Wharton.
Ramón destacó su experiencia en el MBA del ITAM:
«Siempre me gustó el ITAM por su enfoque en resolver problemas desde lo fundamental. Además, elegí el ITAM por el tipo de personas que entran ahí. Tienen los mejores economistas y un enfoque único en finanzas y humanidades.»
Perspectivas para el Futuro
Durante su conferencia, Ramón habló sobre los cambios que enfrenta el mundo empresarial, destacando la importancia de la sostenibilidad. Señaló que, a partir del próximo año, todas las empresas que presentan estados financieros auditados deberán incluir información sobre sostenibilidad, marcando un cambio significativo en la gestión corporativa.
Ramón también subrayó que el liderazgo empresarial debe evolucionar hacia una cultura centrada en las personas. «Ya no se trata de aprender más Excel o tener más certificaciones. Se trata de ser mejores personas», afirmó. Promover salarios equitativos, ambientes inclusivos y relaciones laborales saludables son clave para este cambio.
Consejos y Retos
Ramón compartió siete lecciones que han marcado su camino profesional y que pueden guiar a quienes buscan destacar en el ámbito laboral:
- Cree en ti mismo: Según Ramón, lo más importante en la vida es creer en ti mismo, sin importar que. Si tú crees en ti, esa seguridad es proyectada a los demás. No solo eso, si crees en ti podrás lograr cosas impensables.
- Parte problemas complejos en problemas más pequeños: Muchas veces las personas se abruman por la magnitud de los problemas, sin embargo, si estos se dividen en una serie de problemas más pequeños, no solo parecen más manejables, si no que se vuelven más manejables.
- Enfócate en las cosas que realmente brillan: No todo en esta vida tiene igual importancia, relevancia o peso. Ramón nos recomienda dar prioridad a las cosas que merecen prioridad, y dedicarle el tiempo necesario para cada nivel de importancia.
- Siempre hay que ser un buen ser humano: Lo principal es ser una buena persona, actuando con honestidad, empatía y solidaridad, sin buscar venganza ni perjudicar a los demás. Si se actúa con rectitud, las cosas saldrán bien y la vida se encargará de equilibrar cualquier injusticia.
- Vacía tus bolsillos en tu mente, pues tu mente llenará tus bolsillos: Ramón dijo que «la mejor inversión que puedes hacer es invertir en tu conocimiento, es una apuesta segura porque estás invirtiendo en ti mismo». Este te brindará las herramientas necesarias para crecer en todos los ámbitos. Según Ramón, uno debe aprender herramientas del puesto al que se quiere llegar. Parafraseándolo, «no es lo mismo ser vendedor a Presidente; aunque ambos venden, uno no puede vender como el otro.»
- Ten un coach, un mentor y un sponsor: Según Ramón, lo más importante es rodearse de personas más inteligentes que tú. El coach te enseña de manera específica sobre un tema, el mentor te guía en aspectos más generales y orientados a tus objetivos, y el sponsor es quien, en momentos clave, puede ayudarte a conseguir ascensos o acceso a oportunidades privilegiadas.
- Nunca te conformes y arriésgate: Ramón nos enseña que no dependemos de una sola variable, ya que todo puede cambiar en un instante. Creceremos más rápido si ampliamos nuestros horizontes, salimos de nuestra zona de confort y nos arriesgamos, sabiendo que todas las decisiones son reversibles y se pueden corregir si algo sale mal.
Dr. Francisco Pérez, director de la Divisón Académica de Negocios del ITAM. Foto ITAM.
Ganadores del sorteo. Foto ITAM
Foto ITAM
Ramón Mariscal Leal, presidente de DuPont para LATAM. Foto ITAM.Ramón enfatizó que para ser competitivo a nivel global, México debe innovar en tecnología, investigación y desarrollo sostenible. Además, destacó que las empresas deben adaptarse rápidamente a los cambios y fomentar una cultura de aprendizaje continuo, lo que beneficiará no solo a las organizaciones, sino también al desarrollo del país.
El evento, organizado por Luis Arciniega, director de ITAM Maestrías, y respaldado por la División Académica de Negocios, reafirmó el compromiso del ITAM con la formación de líderes capaces de enfrentar los desafíos del entorno empresarial moderno.
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