El Doctor José María Barrero, profesor de tiempo completo en el Departamento Académico de Administración del ITAM, nos presenta su artículo de investigación sobre el impacto del Covid-19 en el trabajo presencial. La investigación plantea, con base en datos cuantitativos, el deseo de los trabajadores por llevar un esquema de trabajo híbrido; es decir, que tenga las modalidades presencial y remota. Asimismo, aborda el reto que estos esquemas representan para las empresas.
José María Barrero Sanclemente es licenciado en economía y matemáticas por la Universidad de Pensilvania, así como maestro y doctor en economía por la Universidad de Stanford. Su investigación se centra en la macroeconomía y las finanzas, en particular en comportamiento empresarial de bajo riesgo, utilizando métodos empíricos y cuantitativos. Además, es co-fundador de WFH Research, donde continúa investigando sobre el impacto del Covid-19 en el trabajo; específicamente, en conjunto con la Universidad de Chicago, MIT, la Universidad de Stanford y el ITAM.
Su investigación titulada Don’t Force People to Come Back to the Office Full Time, publicada por Harvard Business Review, explora las implicaciones del retorno total a la presencialidad laboral. Asimismo, expone los posibles beneficios de los esquemas híbridos para los trabajadores y la diversidad dentro de las empresas. Particularmente, afirma que gran parte del trabajo profesional y gerencial puede realizarse de forma efectiva desde el hogar.
Para conocer más sobre la investigación del Dr. José María Barrero haz click en el siguiente video:
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