El ITAM reafirma su compromiso con el bienestar personal de su comunidad. A principios de junio, el ITAM organizó un estudio de tamizaje de salud dirigido a personal, que consiste en realizar pruebas de detección temprana de enfermedades.

Esta iniciativa forma parte de un programa de bienestar que busca fomentar la prevención de enfermedades, promover hábitos saludables y fortalecer la cultura del cuidado personal en el entorno laboral.

¿Cuándo y dónde se realizó el tamizaje de salud?

El tamizaje de salud se llevó a cabo en las dos sedes del ITAM: en el campus Río Hondo, los días 2, 3 y 4 de junio; y  Santa Teresa los días 5 y 6 de junio de 2025.

El estudio se realizó en colaboración con Grupo BAL, a través de su programa Vive en Balance, reafirmando la importancia de alianzas estratégicas para impulsar la salud y el bienestar en las organizaciones.

¿Qué pruebas incluyó el estudio?

El tamizaje ofreció un paquete integral de pruebas preventivas, incluyendo:

• Somatometría
• Presión arterial
• Peso y talla
• Medidas corporales
• Índice de masa corporal (IMC)
• Glucosa
• Sueño
• Colesterol
• Triglicéridos

Este tipo de estudios son fundamentales para la detección temprana de factores de riesgo y la prevención de enfermedades crónicas.

Resultados confidenciales y atención de calidad

Un aspecto esencial de esta jornada de bienestar laboral fue la confidencialidad de los resultados. Cada participante recibió sus resultados vía correo electrónico de forma individual y segura. El Departamento de Recursos Humanos del ITAM no tiene acceso a resultados personales, sino únicamente a datos estadísticos sobre el nivel de participación.

Más de 230 colaboradores entre profesoras, profesores y personal administrativo participaron en esta actividad. La respuesta fue altamente positiva, destacando:

• Atención profesional y cálida del equipo de Médica Móvil de GNP
• Procesos realizados con estricta higiene
• Cuidado en los detalles
• Explicaciones claras y tranquilizadoras sobre cada prueba
• Entrega de resultados con interpretación y seguimiento por parte de Médica Móvil

Además, es importante subrayar que don Alejandro Baillères ofreció un patrocinio personal para sufragar este gasto para la comunidad del ITAM.

Bienestar continuo en el ITAM

El programa de bienestar ITAM no se limita a este estudio de tamizaje. El Departamento de Recursos Humanos impulsa de forma continua diversas iniciativas para promover la salud en el trabajo y el bienestar integral de su comunidad, tales como:

• Programas de vacunación
• Estudios de salud preventivos
• Encuestas sobre bienestar y cultura organizacional
• Talleres y conferencias sobre inteligencia emocional y bienestar
• Finanzas personales

¡Sigue atento a estas iniciativas!

Invitamos a los colaboradores del ITAM a mantenerse al tanto de las invitaciones y convocatorias que realiza el equipo de Recursos Humanos. Estas actividades están diseñadas como beneficio para cuidar la salud, fortalecer hábitos preventivos y fomentar un entorno laboral más saludable y humano.