En un evento organizado por la Dirección de Asuntos Estudiantiles, la comunidad UNITAM y el Centro ITAM de Estudios del Bienestar, el destacado empresario Simón Cohen compartió con las y los estudiantes su trayectoria personal y profesional, demostrando cómo la felicidad y el bienestar organizacional pueden ir de la mano con el alto rendimiento y el éxito financiero.
Un modelo de éxito con sentido humano
Cohen, reconocido por su liderazgo al frente de KENKO Global —empresa certificada por Great Place to Work y catalogada dentro del ranking de las mejores empresas para trabajar en América Latina—, abordó la importancia de replantear el concepto tradicional de éxito. Su modelo de cultura organizacional y política de felicidad dentro de la empresa ha sido objeto de estudio en universidades internacionales como la Universidad de Harvard.
«La ambición sin humildad es veneno; la ambición de la mano de la humildad es lo más poderoso que puede haber en la vida de un ser humano.» — Simón Cohen
Durante su intervención, enfatizó la importancia de la educación con valores, la empatía en los entornos laborales y cómo la amabilidad y la honestidad pueden convertirse en una verdadera ventaja competitiva dentro del mundo corporativo global.
Superación, resiliencia y la búsqueda del propósito
A través de un recorrido por su historia de vida —desde sus inicios y su paso por la natación de alto rendimiento, hasta los desafíos financieros y de salud que moldearon su visión directiva—, Cohen invitó a la audiencia universitaria a reflexionar sobre el balance de vida y la gestión del estrés.
Entre las lecciones que compartió con los estudiantes destacaron:
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El valor de la determinación y la actitud: Saber adaptarse tanto en momentos de escasez como de abundancia sin perder el piso.
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Redes de contacto con reputación: La trascendencia de construir relaciones profesionales basadas en la confianza y el buen nombre.
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El bienestar como prioridad: Evitar caer en el desgaste profesional (burnout) por priorizar únicamente metas materiales.
La ciencia del bienestar aplicada a las organizaciones
La bienvenida contó con la participación directiva de las áreas organizadoras, quienes destacaron que eventos como este buscan cultivar la plenitud de la vida universitaria. Se resaltó que la investigación sobre la ciencia del bienestar está encontrando su mayor campo de aplicación práctica precisamente en los entornos de trabajo contemporáneos.
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