El pasado 26 de Junio de 2024 se llevó a cabo la sexta edición de Women’s Initiative. El evento fue inaugurado por Alejandra Peralta, Directora de Desarrollo Institucional del ITAM y coordinadora del programa Women’s Initiative, quien le dio la bienvenida a las y los invitados al desayuno de networking  como una de las acciones impulsadas por la rectoría para la construcción de una comunidad más igualitaria y respetuosa. Posteriormente, invitó al doctor Arturo Fernández, rector del ITAM, a que compartiera un mensaje con las invitadas.

Una red de apoyo 

“Han sido convocadas a este foro para contribuir al fortalecimiento de sus lazos de amistad y para que compartan sus experiencias y aprendizajes y sobre todo para que inspiren, se inspiren y se ayuden mutuamente a seguir alcanzando nuevas metas.” compartió el Dr. Arturo Fernández.

El Women ‘s Initiative, busca “ofrecer este foro para reflexionar y buscar caminos frente a los retos que enfrentan las mujeres a lo largo de su vida profesional y crear una red de apoyo para nuestras actuales y futuras egresadas. Todos necesitamos compañía y consejo en las disyuntivas de la vida”, compartió el Dr. Arturo Fernandez. De igual manera, reconoció el compromiso de Alejandra Peralta con la iniciativa, ya que no solamente se enfocó en la participación de las egresadas, sino también en las aspirantes de preparatoria a través del programa ITAM4Her. 

“El estado de desigualdad de oportunidades de las mujeres, el techo de cristal que aún persiste en México y nos señala la importancia de seguir trabajando para reducir las desigualdades injustificadas y promover un entorno laboral más inclusivo y equitativo.” concluyó el rector.

Finalemente, mencionó el compromiso del ITAM con la igualdad de género y la iniciativa del Women’s Initiative, que busca acompañar a las mujeres a lo largo de sus vidas profesionales y abogó por políticas que aseguren la equidad salarial y la flexibilidad laboral para las mujeres, así como la eliminación de discriminaciones en el entorno laboral. 

El reto del agua en el Valle de México

Durante el evento, Heidi Stoltzberg dio una breve plática sobre el reto del agua en el Valle del México, licenciada en Relaciones Internacionales y maestra en Comunicación por la Universidad Iberoamericana. Para comenzar, se enfocó en los desafíos hídricos que enfrenta el Valle de México; con una amplia trayectoria en el sector público y privado, Heidi destacó la importancia de la participación femenina en la gestión del agua, subrayando cómo las mujeres enfrentan diariamente las consecuencias de la escasez y la gestión del agua en sus hogares.

Heidi habló sobre la escasez actual en el Valle de México y explicó cómo el sistema de presas Cutzamala es crucial para abastecer de agua a la región, pero está amenazado por la sobreexplotación de acuíferos y el cambio climático.

Además, Heidi abordó la huella hídrica y la gestión sostenible, destacando la necesidad de conservar los acuíferos y las zonas de recarga. Resaltó los desafíos de la urbanización en el Valle de México, donde la extracción de agua subterránea ha llevado a hundimientos significativos en la ciudad, afectando la infraestructura y la calidad de vida de sus habitantes.

Para concluir, Heidi mencionó la importancia del la participación de las mujeres en esta situación y de la tecnología, “en temas de innovación, en temas de tratamiento, en temas de potabilización de agua hoy existen grandes adelantos tecnológicos y la tecnología está ahí, pero necesitamos compromiso, responsabilidad y darle al agua la prioridad que requiere”.

Womens’s Initiative Leadership Program

Alejandra Peralta dio continuación al evento mencionando uno de los objetivos de la iniciativa: lograr que más mujeres estudien carreras STEM. También mencionó que más de 500 jóvenes que han participado en estos programas de ITAM4her han decidido elegir áreas STEM para su educación. Con esto dio introducción a un nuevo proyecto, el Women ‘s Initiative Leadership Program. 

Lorena Carrasco, business coach y fundadora de Elena Business Lab, dio una introducción a los asistentes al nuevo proyecto de Women’s Initiative:

“Estamos hoy aquí, para presentar esta evolución de Women’s Initiative, porque hoy lo que el mundo necesita es liderazgo y conexión. Y lo que las mujeres necesitamos es desarrollar nuestras propias habilidades de liderazgo.”

Explicó cómo el programa busca generar comunidad y conexiones con mujeres líderes, a través de un programa peer-to-peer, dirigido a ex alumnas del ITAM con la participación de mentoras de diferentes industrias, las cuales compartirán sus experiencias y sus consejos para alcanzar puestos directivos de manera exitosa. 

Igualmente, Humberto Lopez, el presidente de la Asociación de Exalumnos del ITAM, invitó a las asistentes a este desayuno de networking a participar en este programa, en ambos lados de la moneda. Además, reafirmó la postura de la Asociación de Exalumnos para seguir construyendo espacios por y para mujeres, por eso como asociación aspiran a apoyar estos puentes que les permitan a las recién egresadas y becadas a tener alternativa para que continuar su trayectoria profesional.